Les chantiers de construction et les lieux de travail industriels peuvent être des lieux intrinsèquement dangereux. Tout au long de votre carrière de travail que vous avez été formés pour être au courant de votre environnement et d'identifier les risques pour la santé et la sécurité. Vous savez que si vous voyez quelque chose qui ne va pas ou ce qui est dangereux, alors vous devriez dire quelque chose à votre employeur.

La pandémie COVDI-19 a évoqué la possibilité de nouveaux risques pour la santé et la sécurité sur le chantier. Vous devriez considérer:

• Que ce soit des installations main-désinfectant pour les mains ou le lavage des mains sont disponibles.
• Que ce soit une salle de bains / ou de toilettes portables sont nettoyés et inspectés.
• Que ce soit des collègues qui sont soumis à l'auto-isolement ou de quarantaine sont en violation de ces exigences.
• Que ce soit il y a eu des tests positifs en milieu de travail.

si tu vois quelque chose, dis quelque chose. Votre employeur doit prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger les travailleurs et devrait enquêter et, si possible, remédier aux éventuels problèmes de sécurité. Si l'action ne sont pas prises pour remédier à un risque pour la santé et la sécurité, vous disposez d'un droit de refuser un travail conformément à l'article 43 de la LSST. Si vous avez des préoccupations au sujet de votre santé et de sécurité, vous devez refuser et signaler immédiatement la situation à votre employeur, votre représentant syndical et le ministère du Travail, qui peut être atteint à: 1-877-202-0008.

Nous sommes tous préoccupés par notre santé et nous devons aussi rester respectueux des autres. Si vous êtes malade, ne vont pas au travail.

L'Union peut et déposera ou tous les griefs et la santé au travail et les plaintes sécurité nécessaires aux entrepreneurs de maintien et les employeurs responsables de toute violation de la loi et la convention collective applicable. L'Union prendra des mesures pour protéger tout membre qui refuse un travail dangereux, ou qui prend du temps de congé conformément aux lignes directrices et des recommandations sur provinciale ou fédérale. Toute question de spécifiques devraient être soulevées avec votre représentant de l'Union, de préférence par écrit, avec autant de détails ou de précisions possibles (nous avons besoin de qui, quoi, quand, où, d'autres témoins, etc.) ainsi qu'un numéro de téléphone où ils peuvent vous appeler retour.

Il est de la responsabilité de chacun des membres de payer leurs cotisations syndicales et de rester en règle. Si vous payez normalement votre cotisation mensuelle directement, vous devez continuer à le faire. Si vous êtes membre de la construction qui a leur cotisation mensuelle « cochés » et remis, et sont mises à pied ou autrement ne fonctionne pas, vous devez vous assurer que vos cotisations mensuelles sont à jour.

Si vous ne payez pas votre cotisation pendant 2 mois, vous serez administrativement suspendu et cesserez d'être membre en règle.

Si vous avez une question sur votre statut de cotisation s'il vous plaît contacter le bureau de l'Union.

Les ouvriers de la caisse de retraite de l'Est du Canada et du Centre est géré par des professionnels bien financée retraite. Tous les investissements LPF ont été réalisés sous la direction d'experts et d'une manière sûre et diversifiée. Le Fonds est confiant qu'il peut livrer sa promesse de vous.

Les questions spécifiques concernant les droits à pension individuels ou le rendement du Fonds doivent être adressées au Fonds à: http://www.lpfcec.org.